Artigos sobre Benefícios Sociais | Blog Pluxee

São diversas as variáveis que entram para o cálculo de dias de férias e dos respectivos subsídios e de como estes devem ser pagos.

São vários os benefícios extrassalariais que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores. Desde seguros de saúde ou vida, a subsídios de alimentação e transporte, e, neste caso, o cheque infância.

Um Seguro de Vida pretende ser solução financeira perante a incapacidade do visado, em caso de danos por morte ou invalidez permanente. Sejam estes danos causados por acidente ou doença.

Existem muitos benefícios extrassalariais, como o subsídio de transporte, alimentação, plano de saúde e flexibilidade de horários, entre outros, que impactam a motivação e a qualidade de vida do colaborador, refletindo diretamente na produtividade e satisfação no trabalho.

Os benefícios sociais são um dos meios utilizados para motivar os colaboradores. São um complemento ao salário e muitas vezes têm um maior impacto do que por vezes estimamos.

A sua empresa deve cumprir com os seguros empresariais obrigatórios por lei, mas deve ponderar os seguros para empresas que oferecem segurança e proteção face ao contexto social, económico, político e tecnológico.

A gestão da saúde está no centro das preocupações, quer para os indivíduos, quer para as empresas, enquanto entidades interessadas no bem-estar dos seus colaboradores.