Pluxee Blog: um olhar sobre o amanhã

Para alcançar a excelência organizacional, deve fazer uma avaliação de desempenho dos seus colaboradores que, mais do que uma ferramenta para medir competências, é um vínculo entre o potencial humano e o sucesso da sua empresa.

Se há algo que impulsiona uma empresa, é a sua capacidade de investir não apenas em tecnologia, mas também em talentos. Nesse contexto, os programas de estágio são uma oportunidade de transformação. Afinal, alguém tem de abrir a porta à próxima geração de líderes, não é verdade?

A sua empresa gosta de investir em talentos? Ótimo, nesse caso tem todo o interesse em conhecer melhor a licença sem vencimento, uma oportunidade para os colaboradores prosseguirem estudos e uma política de recursos humanos poderosa para cultivar lealdade, criatividade e comprometimento com os melhores talentos.

São várias as alterações no OE2024 a que temos assistido este ano. Desde o aumento do salário mínimo em 2024, aos novos escalões de IRS, bem como o incremento dos valores de isenção fiscal nos subsídios, são alterações que impactam diretamente os colaboradores.

Um fardo? Nem pensar! O custo de um trabalhador para a empresa é um investimento estratégico. Uma forma de construir uma equipa satisfeita e produtiva sem comprometer o crescimento e sustentabilidade do negócio.

Por isso, antes de definir quanto pagar aos novos colaboradores ou decidir o preço de venda dos seus produtos/serviços, continue a ler para perceber quais são, além do salário, as componentes do custo de um trabalhador para uma empresa.

O capital humano é o maior responsável pelo sucesso dos negócios, mas para encontrarem profissionais qualificados e compatíveis com os seus valores e necessidades, as empresas têm de investir em recrutamento e seleção, uma das principais etapas da gestão de recursos humanos.

Venha conhecer melhor este processo responsável pela escolha dos novos colaboradores, essencial para construir equipas excecionais!

Além do benefício fiscal, o IRS Jovem é um regime especial que dá aos trabalhadores entre os 18 e os 30 anos, a oportunidade de aprenderem a administrar as suas finanças com independência e responsabilidade, cumprindo com a obrigação fiscal, mas ao mesmo tempo beneficiando de uma redução durante os 5 primeiros anos de descontos.

Continue a ler para esclarecer as suas dúvidas!

Mais do que uma mudança nas operações, a semana de 4 dias é um compromisso com o bem-estar e qualidade de vida dos seus colaboradores. E é também uma oportunidade extraordinária para se focar em resultados em vez de contabilizar as horas trabalhadas!

As submissões das declarações de IRS podem ser feitas a partir de dia 1 de abril.

Há momentos desafiadores que exigem a atenção dos trabalhadores e a compreensão dos Recursos Humanos, e a baixa médica é um deles: mais do que uma oportunidade para demonstrar um compromisso com a saúde e bem-estar, é um período de cuidado e recuperação que pode gerar dúvidas.

Se é um trabalhador independente em Portugal, os Recibos Verdes são uma parte essencial da sua vida financeira. Mas não precisa ser complicado!

Sabia que em Portugal, durante o ano de 2021 houve cerca de 455 acidentes de trabalho por dia?
E que o total de 166.028 acidentes de trabalho ocorridos durante 2021, em Portugal, deu origem à perda de 4.453. 815 de dias de trabalho perdidos?

Gostava de gerir uma empresa onde o tempo não é um limite, mas um aliado na busca pela produtividade e bem-estar dos colaboradores? Numa nova era de flexibilidade e eficiência, a isenção de horário pode ser uma excelente opção para contribuir para a inovação e sucesso do negócio.

O Calendário Fiscal 2024 é uma ferramenta essencial para empresas em Portugal. Neste artigo, exploraremos as principais obrigações fiscais para empresas em 2024, destacando as datas importantes e oferecendo insights sobre como se preparar para um ano fiscal bem-sucedido.

A solução para abrir empresa em Portugal pode estar nas suas mãos.