Pluxee Blog: um olhar sobre o amanhã

Com a era da globalização colocaram-se novos desafios às empresas. As alterações de mercado a nível mundial têm levado as empresas a mudanças de estrutura técnica, ideológica e tecnológica, mas, sobretudo, a mudanças de mentalidades.

Decerto já considerou que seria uma boa ideia abrir ou criar um determinado negócio.

Tem um negócio, ou ideia de negócio, e já tentou angariar informação de financiamento ou apoio? Decerto já lhe indicaram que o próximo passo é a elaboração de um plano de negócios.

Um Seguro de Vida pretende ser solução financeira perante a incapacidade do visado, em caso de danos por morte ou invalidez permanente. Sejam estes danos causados por acidente ou doença.

Existem muitos benefícios extrassalariais, como o subsídio de transporte, alimentação, plano de saúde e flexibilidade de horários, entre outros, que impactam a motivação e a qualidade de vida do colaborador, refletindo diretamente na produtividade e satisfação no trabalho.

O objetivo deste artigo é fornecer informações a empresas e colaboradores sobre os regimes de licença parental em vigor em Portugal, considerando que há especificidades para mães, casos de adoção, filhos com doenças crónicas ou particularidades, etc.

O que é o turnover ou a rotatividade de pessoal?

Todos os anos aguardamos as novidades que o Orçamento de Estado nos traz, neste caso em particular relativamente às tabelas IRS 2024.

Em Portugal, as empresas são obrigadas a garantir aos funcionários o seguro de acidentes de trabalho.

Poupar para o futuro é atualmente uma das maiores preocupações dos portugueses. As atuais condições socioeconómicas vividas em Portugal e o crescente envelhecimento da população perante a baixa taxa de natalidade, tornam incerta a atribuição de pensão no momento da reforma.

Os benefícios sociais são um dos meios utilizados para motivar os colaboradores. São um complemento ao salário e muitas vezes têm um maior impacto do que por vezes estimamos.

Na gestão de pessoas, para retenção do talento, torna-se vital construir uma cultura organizacional e uma experiência no local de trabalho que crie o espaço necessário ao crescimento profissional e pessoal.

Está consciente de todas as obrigações declarativas que preenchem o calendário fiscal 2023?

A sua empresa deve cumprir com os seguros empresariais obrigatórios por lei, mas deve ponderar os seguros para empresas que oferecem segurança e proteção face ao contexto social, económico, político e tecnológico.

Com a entrada do novo ano, começa a necessidade de os profissionais de recursos humanos organizarem o calendário das empresas. Seja para organizar as férias dos colaboradores, seja para assinalar o calendário de feriados 2023 em Portugal e pontes do ano ou datas importantes da empresa.